Unser Vorgehen?

Unsere Projekte sind in sechs aufeinanderfolgende Phasen gegliedert. Die Phasen Erstellung Fachkonzept und Erstellung Implementierungskonzept bilden das Herzstück. Darin stellen wir sicher, dass eine Versorgungsordnung sowohl theoretisch und auch praktisch ein Instrument der Personalpolitik wird.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Entscheidungsfindung bezüglich Durchführungswegen, beteiligten Versicherern, Produktkombinationen, Unternehmenskommunikation und Integration der bAV in die Personalpolitik.

In der Beratungsphase beraten wir die verschiedenen Personengruppen in einem Unternehmen nach einem vorher definierten Informations- und Beratungskonzept.